Wieder miteinander ins Gespräch kommen.
Innerhalb der Mediation begleite ich die Parteien dabei, einen Konsens zu finden: Eine einvernehmliche Lösung, die für jede Seite nicht nur akzeptabel, sondern auch ein Gewinn ist. Das bedeutet nicht weniger, als dass Sie (wieder) miteinander ins Gespräch kommen. Mediation stärkt den gegenseitigen respektvollen Umgang, Beziehungen im privaten oder beruflichen Kontext bessern und stabilisieren sich deutlich.
Als Mediatorin konzentriere ich mich auf Klienten und Klientinnen aus Institutionen, Non-Profit-Organisationen, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sowie aus Schulen und Kitas. Darüber hinaus unterstütze ich bei Nachbarschafts- und Generationenkonflikten. Zugute kommt mir dabei meine langjährige Erfahrung als Führungskraft: Mit einem klaren Blick auf systemische Zusammenhänge und Kommunikationsstrukturen kann ich gemeinsam mit Ihnen konstruktiv an Lösungen arbeiten.
Das macht viel aus – endlich gehört werden.
Die Mediation findet in einem vertrauensvollen, geschützten Raum statt, was auch im übertragenen Sinne zu verstehen ist: Ich sorge als Mediatorin für den respektvollen und sachlichen Umgang untereinander.
Zu Beginn schildern Sie aus ihrer jeweiligen Sicht den Konflikt. Ich konkretisiere Gesagtes zum besseren gegenseitigen Verständnis, frage aktiv nach und wir grenzen Ihr Thema oder Ihre Themen ein. Meine Aufgabe besteht an dieser Stelle darin, jeder Seite gleichermaßen Gesprächsanteil zukommen zu lassen. Beide Parteien werden gehört, alle folgenden Überlegungen basieren auf einer gemeinsamen Informationsgrundlage.
Perspektivwechsel für ungeahnte Lösungswege.
Aktives Zuhören und gegenseitige Wertschätzung gehören zu den wichtigsten Bausteinen der Mediation. Eigene Bedürfnisse, Motive und Emotionen finden Raum und Klarheit, einfach, weil sie ausgesprochen und wahrgenommen werden.
Dieser Schritt ist offen im Ergebnis, häufig werden gemeinsame Interessen festgestellt und die Perspektiven gewechselt. Die Vorstellung eines Lösungsweges wird greifbar.
Die Ideen kommen fast von selbst.
Auf dieser Basis können tragfähige Lösungsmöglichkeiten zu Ihrem Thema entwickelt, gesammelt und bewertet werden. Zur Lösungsfindung greife ich Ihre Ideen und Erkenntnisse aus dem Gespräch erneut auf. Es wird deutlich, welche Wege Sie zukünftig gehen möchten und wie sich diese in Ihrem (Berufs-)Alltag umsetzen lassen.
Ein Gewinn für jede Seite.
Eigenverantwortlich, mit gegenseitiger Anerkennung und Respekt, sind Sie jetzt zu einer Lösung gekommen. Diese wird in einer klaren Vereinbarung festgehalten, von beiden Konfliktparteien formuliert und akzeptiert. Mit meiner Unterstützung und dem Blick auf relevante Informationen legen Sie übereinstimmend fest, welche Aufgaben Sie jeweils haben – wer macht was wann – und in welchem Zeitrahmen diese erfolgen sollen.
Ich bin Mitglied im Bundesverband Mediation e.V. und biete Mediation für
Institutionen
Non-Profit Organisationen
Gesundheits -und Pflegeeinrichtungen